Vakıfbank’ta güvenlik vazifelileri isyan etti: İşçilerin hakkını işverenin istediği kadar savunan sendika! Düşük artırım, tazminat, mobbing…

Halkbank ve Ziraat Bankası’nın 2017 yılında güvenlik işçilerini yüzde yüz takıma geçirmesinin akabinde, Vakıfbank işçileri de birebir hakkı talep etti. Fakat banka idaresinin bu talebi reddetmesiyle Securitas ve Ekol Güvenlik çatısı altında çalışan güvenlik işçileri taşeron statüsünde kalmaya devam etti.

İŞTİRAK FİRMA KURULARAK TAKIMA GEÇİŞ ENGELLENDİ

Banka idaresi, Vakıf Pazarlama ismiyle bir iştirak firma kurarak PYS isminde bir şirket oluşturdu. Güvenlik işçilerini bu şirkete aktaran idare, böylelikle takıma geçiş hakkını engellemiş oldu. Bu süreçte işçiler almaları gereken tazminatları alamadı.

SENDİKA SEÇİMİNDE BASKI İDDİALARI

Emekçiler yapılanlara karşılık olarak sendikalı olmak için teşebbüste bulunduklarında ise idarenin müdahale ettiği argüman edildi. Hak-İş’e bağlı ÖzGüven-Sen sendikası, işçilerin çoğunluğunu üye yapmak üzereyken idarenin çalışanlarına TÜRK-İŞ’e bağlı Güvenlik-İş sendikasına üye olmaları için baskı uyguladığı belirtildi.

Ayrıca TÜRK-İŞ sendikası ile imzalanan toplu mukavelenin öbür bankalara kıyasla düşük düzeyde kaldığı, geriye dönük 15 aylık ödeme yapılması gerekirken yalnızca 7 aylık ödeme yapılarak 8 aylık kayıp oluştuğu tabir ediliyor.

SENDİKA ÜYELİKLERİ ENGELLENDİ

Güvenlik işçilerinin DİSK çatısı altında örgütlenme teşebbüslerinin de engellendiği tez ediliyor. Üye sayısı kâfi düzeye ulaştığında, banka idaresi ve PYS’nin güvenlik, banka bünyesi altında iki başka sendika olamayacağı gerekçesiyle süreci durdurduğu belirtildi.

DAVA SÜREÇLERİ VE GERİ DÖNÜŞ SORUNU

DİSK’e üye olanların genel müdür tarafından işten çıkarma tehdidi dahil pek çok formda baskıya uğradığı ayrıyeten kimi çalışanların şehirlerarası sürgün edildiği, işten çıkarılanların da olduğu öğrenildi. Toplumsal medyada bu baskılar nedeni ile hakkını arayan çalışanların fişlendiği ve bir kısmının işten çıkarıldığı da paylaşıldı.

İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİNİN İFADELERİ

Cumhuriyet’e konuşan işten çıkarılan işçilerden biri yaşadıklarını şöyle anlattı:

“Bana ‘Gitmek zorundasın, gitmezsen tutanak meblağ ve seni tazminatsız işten çıkarırız’ dediler. Eşim 5-6 aylık gebeydi, durumu anlattım. Taşınmam gerekeceğini, biraz müddet vermelerini istedim. Fakat ‘Birkaç ay sonra yeniden tayinin çıkabilir’ karşılığını aldım.“

PSİKOLOJİK BASKI İDDİALARI

Bir öteki işçi ise üç yıl boyunca büyük baskılara maruz kaldıklarını belirterek, “Düşün Psikoloji ismiyle telefon ve tabletler üzerinden ‘Karşı cinse ilgi duyuyor musunuz?’ usulü soruların sorulduğu anketler uygulandı. Bilhassa istedikleri sendikaya üye olmayanlara yapıyorlardı” dedi.

‘YÜZ KIZARTICI SUÇ’ GEREKÇESİYLE İŞTEN ÇIKARMALAR

Emekçiler, taşeron statüsünde oldukları için kırtasiye yardımı, promosyon, kreş yardımı, performans primi ve sıhhat sigortası üzere haklardan yoksun kaldıklarını belirtiyor. Misal müddet çalışan takımlı işçilere verilen 5-6 maaşlık ikramiye yerine sadece 2 maaşlık ikramiye alınabildiği söz ediliyor.

İşten ayrılmak isteyen işçilere baskı uygulandığı, tazminat hakları verilmeden “yüz kızartıcı suç” gerekçesiyle işten çıkarılmakla tehdit edildikleri argüman ediliyor.

İşe iade davası açan işçiler uzun müddet uğraş etmelerine ve davayı kazanmalarına karşın işlerine geri dönemediler. İşten ayrılmak isteyen işçilere tazminat hakları verilmeden tehdit uygulandığı, basına ve halka bilgi sızdırmamaları için de baskı yapıldığı belirtiliyor.