Geri sayım başladı: Minimum fiyatla birlikte hangi ödemeler artacak?

Asgari ücretin 2026 yılında geçerli olacak tutarının belirlenmesi sürecinde geri sayım başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Aralık ayında toplanacağını ve tüm tarafların uzlaşabileceği bir ücret üzerinde anlaşmasını umduğunu açıkladı.

Yeni minimum ücret yalnızca çalışanları etkilemeyecek; işsizlik ödeneğinden genel sıhhat sigortası primine, kıdem tazminatından staj ücretine kadar birçok kalem bu artıştan etkilenecek.

İŞSİZLİK MAAŞI

Yeni minimum ücretten etkilenen kalemlerin başında işsizlik ödeneği geliyor. Sigortalının son 4 aylık prime temel kazançları dikkate alınıyor. İşsizlik ödeneğinin alt sonu brüt taban fiyatın yüzde 40’ı, üst sınırı ise yüzde 80’i olarak hesaplandığından yeni taban ücretle işsizlik ödeneği de artacak.

KIDEM TAZMİNAT TABANI

Asgari ücretli bir çalışan, bir yıllık çalışmasının karşılığında brüt minimum fiyat tutarında kıdem tazminatı hak ediyor. Yeni taban ücretle birlikte yıllık kıdem tazminatı da artırım oranına göre yükselecek.

Kıdem tazminatı tavanı memur maaş artışlarındaki katsayı ile belirleniyor. Temmuz ayında memur maaşlarında gerçekleşen artışın akabinde kıdem tazminatı tavanı 53 bin 919 lira olarak belirlenmişti.

STAJYER MAAŞI

Asgari ücretle birlikte stajyer maaşları da artacak. İşletmelere staja giden lise ve üniversite öğrencilerine ödenen staj fiyatı, brüt minimum fiyatın yüzde 30’u olarak hesaplandığından, yeni taban ücretle birlikte yükselmiş olacak.

GSS PRİMLERİ

Yeni taban ücret artışı genel sıhhat sigortası (GSS) primlerini de etkiliyor. Hastanelerden ve sıhhat kuruluşlarından yararlanmak için brüt minimum fiyatın yüzde 3’üne karşılık gelen meblağ kadar ödeme yapılacak.

Bunların dışında askerlik ve doğum borçlanması, isteğe bağlı sigorta primleri, minimum ücretlilerin rapor fiyatları, 65 yaş aylığı ve engelli aylığı da yeni minimum ücret rakamına göre revize edilecek.