Kıdem tazminatı tavanı temmuzda yükseliyor: İşten ayrılacaklar için kritik uyarı!

Yılın ikinci yarısına yaklaşılırken, milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıymetli bir mevzu gündemde. 2025 Temmuz ayında, memur maaş katsayısına bağlı olarak tekrar belirlenecek kıdem tazminatı tavanı, uzun yıllar birebir işyerinde çalışanlar için büyük kıymet taşıyor.

Memur maaşlarına ocak ve temmuz aylarında yapılan artırımlarla birlikte kıdem tazminatı tavanı da güncelleniyor. Bu tavan çalışanların işten ayrıldıklarında alabilecekleri en yüksek yıllık tazminatı belirliyor. Yüksek maaşlı ve uzun müddetli çalışanlar için artış kıymetli mali farklar yaratıyor.

EKONOMİK İDDİALAR VE YENİ TAVAN

Ekonomistler, 2025 yılının birinci yarısındaki enflasyonun yüzde 17-18 ortasında gerçekleşmesini bekliyor. Buna bağlı olarak memur maaş artırım oranının ise yüzde 16,71 düzeyinde olabileceği iddia ediliyor.

Sektör kaynakları, Ocak 2025’te 46 bin 655 TL olan kıdem tazminatı tavanının temmuz ayında yaklaşık 54 bin 451 TL’ye çıkacağını bildiriyor. Damga vergisi sonrası çalışanlara ödenecek net tavan meblağının ise 54 bin 38 TL olacağı belirtiliyor.

ZAMANLAMA ÖNEMLİ

Haziran ayında işten ayrılan çalışanlar, temmuz ayındaki artıştan faydalanamayacak. Temmuz ayında ayrılmayı bekleyenler ise yıllık 7 bin 796 TL’ye varan fark elde edecek.

Bu fark, uzun müddet çalışanlar için daha da yükseliyor. Örneğin 10 yıl çalışan bir kişi 77 bin 960 TL, 15 yıl çalışan ise 116 bin 940 TL daha fazla tazminat alabilecek. Uzmanlar, işten ayrılmayı düşünenlerin Temmuz ayını beklemesinin büyük avantaj sağlayacağını vurguluyor.

KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMASINDA HANGİ ÖDEMELER DİKKATE ALINIYOR?

Kıdem tazminatı yalnızca temel maaş üzerinden hesaplanmıyor. Tertipli ödenen yemek ve yol yardımı, ikramiyeler ve para ile tabir edilebilen başka yan haklar da tazminat hesaplamasına dahil ediliyor. Lakin prim, fazla mesai üzere sistemsiz ödemeler bu hesaplamaya katılmıyor.

ÖDEME SÜRECİ VE YASAL HÜKÜMLER

Kıdem tazminatı, iş akdi sona erdikten sonra banka aracılığıyla tek seferde ödeniyor. Yasal olarak yalnızca binde 7.59 oranında damga vergisi kesintisi yapılabiliyor. Patron, çalışanın açık onayı olmadan taksitlendirme yapamıyor.

TAVANA TABİ OLMAYANLAR

Tüm çalışanlar kıdem tazminatı tavanına tabi değil. Basın İş Kanunu kapsamında çalışan gazeteciler tavan dışı kalıyor. Ayrıyeten kimi patronlar yasal tavanın üzerinde ödeme yapabiliyor; bu durumda tavanı aşan kısım vergilendiriliyor.

Kıdem tazminatı tavanının temmuz ayında yükselmesiyle, uzun mühlet birebir iş yerinde çalışanlar için on binlerce liralık fark oluşacak. Bu nedenle işten ayrılmayı planlayanların yeni tavan yürürlüğe girdikten sonra hareket etmeleri ekonomik açıdan daha yararlı olacaktır.

*Not: Bu hesaplamalar tavan hududunda olan çalışanlar için geçerlidir. Maaşı tavanın altında olanlar, brüt maaş ve öbür haklarına nazaran daha düşük tazminat alır. Ödemelerden yalnızca binde 7.59 oranında damga vergisi kesilir, diğer kesinti yapılmaz.